Акушерство Анатомия Анестезиология Профилактика на ваксини Валеология Ветеринарна медицина Хигиена Болести Имунология Кардиология Неврология Нефрология Онкология Оториноларингология Офталмология Паразитология Педиатрия Първа помощ Психиатрия Пулмология Реанимация Ревматология Зъболекарствена терапия Токсикология Травматология Урология Фармакология Фармация Физиотерапия Ветеринарна медицина Хирургия Ендокринология Епидемиология

Държавните органи на пазара на труда в Украйна

Държавната политика на Украйна в областта на заетостта на населението се основава на следните принципи:

- осигуряване на равни възможности за всички граждани, независимо от това
произход, социално и имуществено състояние, раса и
националност, пол, възраст, политически убеждения,
отношение към религията, при осъществяването на правото на свободен избор на видове
дейности според способностите и професионалното обучение
като се вземат предвид личните интереси и социалните потребности;

- насърчаване на ефективна заетост, предотвратяване на
безработицата, създаването на нови работни места и условия за развитие
предприемачеството;

- координиране на заетостта в други области
икономически и социални политики, основани на държавата
и регионалните програми за заетост;

- сътрудничество на синдикатите, асоциациите (синдикатите)
предприемачи, собственици на предприятия, институции, организации
организации или органи, упълномощени от тях в сътрудничество с органите
правителството в разработването, изпълнението и мониторинга на
прилагане на мерки за осигуряване на заетост на населението;



Раздел 2. Социални и трудови отношения на пазара на труда


Глава S. Социални и трудови отношения на заетост




- международно сътрудничество за справяне с проблемите на заетостта, включително работата на украински граждани в чужбина и чуждестранни граждани в Украйна.

Един от най-важните принципи е принципът на сътрудничество между синдикатите, асоциациите (предприемачите), собствениците на предприятия, институциите, организациите или органите, упълномощени от тях в сътрудничество с държавните органи, предназначени да подпомагат координиращите комисии по заетостта, които могат да бъдат създадени за подготовка на координирани решения за изпълнението политиката по заетостта. Координационните комитети за насърчаване на заетостта се състоят от същия брой представители на профсъюзи, държавни органи, собственици на предприятия или упълномощени органи, предприемачи.

Процедурата за създаване на координиращи комисии и организацията на работата им се определя от представените в тях партии.

С цел прилагане на държавната политика за заетост на населението, професионално ориентиране, обучение и преквалификация, заетост и социална подкрепа за временно незаетите граждани, в съответствие с процедурата, определена от Кабинета на министрите на Украйна, се създава държавна служба по заетостта, която се управлява от Министерството на труда и социалната политика Украйна, местните държавни администрации и органите на местното самоуправление.

Държавната служба по заетостта се състои от Държавния център по заетостта на Министерството на труда и социалната политика на Украйна, Центъра за трудова заетост на автономната република Крим, регионални, Киевски и Севастопол градски, дистриктни, междурегионални, градски и областни центрове по заетостта, центрове за професионално обучение на безработните и центрове за професионално ориентиране населението, инспекции за наблюдение на спазването на законодателството в областта на заетостта.

Регулирането на правния статут на държавните служители, които работят в тези звена на държавната служба по заетостта се извършва в съответствие със Закона на Украйна "за държавната служба". Държавната служба по заетостта включва също институции за професионално обучение за безработните, информационни и изчислителни центрове, териториални и специализирани бюра по труда, рехабилитационни центрове за населението, предприятия, институции и организации, подчинени на службата по заетостта.



Услугите, свързани с осигуряването на заетост на населението, се предоставят безплатно от държавната служба.


Дейността на държавната служба по заетостта се финансира от средствата на държавния фонд за насърчаване на заетостта на населението, предвиден за тази цел.

Като част от държавната служба по заетостта се създава инспекция, която наблюдава от страна на земеделските стопани и други работодатели прилагането на трудовото законодателство от предприятията, институциите и организациите, независимо от собствеността и управлението.

Данъчното облагане на дейността на предприятията и организациите, които са част от държавната служба по заетостта, се извършва в съответствие със законодателството на Украйна.

Задълженията на държавната служба по заетостта са:

• Анализ и прогнозиране на търсенето и предлагането на работна ръка,
информиране на населението и публичните власти за
състоянието на пазара на труда;

• консултиране на граждани, собственици на предприятия, институции
и организации или органи, упълномощени от тях, които
службата по заетостта, възможността за получаване на работа и
работната сила, исканията, които се предлагат на професията,
както и по други въпроси, полезни за насърчаване на заетостта;

• отчитане на свободните работни места и гражданите, които кандидатстват
възможности за заетост; Представяне на помощ на гражданите при избора
подходяща работа и собствениците на предприятия, институции,
или упълномощени от тях органи при подбора на изискваните произведения
прякори;

• организиране, ако е необходимо, на обучение
и преквалификация на гражданите в системата на службите за заетост или
на други образователни институции, които провеждат обучение и
обучение на работници, подпомагане на предприятията в развитието и развитието
съдържанието на курсове за обучение и преквалификация;

• предоставяне на услуги по заетостта и професионално ориентиране
работници, които искат да променят професията си или мястото си
работа (във връзка с търсенето на високоплатена работа, промяна
условия и начин на работа и т.н.), на освободените служители и
незаето население;

• регистриране на безработни и предоставяне на свои собствени другари
помощ, включително парична помощ;

• Участие в подготовката на бъдещо и настоящо състояние и
териториалните програми за заетост и социалните
защита на различни групи от населението от безработица.

Държавната служба по заетостта има право:

• получават от предприятия, институции и организации, независимо
от модели на собственост, статистически данни за наличието на свободни



Раздел 2. Социални и трудови отношения на пазара на труда


Глава 8. Социални и трудови отношения на заетост




работните места, естеството и условията на работа за тях, всички освободени, взети и уволнени работници и информация за предвидените промени в организацията на производството и други дейности, които биха могли да доведат до освобождаване на работниците;

• разработва и предоставя на местните власти
администрации, предложения за създаване на предприятия,
независимо от собствеността, квотите
заетост на лица, които се нуждаят от социална защита и не
са в състояние да се конкурират на равна основа на пазара на труда,
тези граждани за тяхната заетост;

• изпраща за работа на предприятия, институции и
всички форми на собственост в присъствието на свободна работа там
места (свободни места) на гражданите, които кандидатстват
Службата по заетостта, според нивото на образование и преподаватели
временния обучение;

• изпращане на безработни граждани по тяхна молба, платени
обществени работи;

• сключва с пълномощно предприятия, институции и организации
всички форми на договори за собственост с гражданите по време на тяхната заетост
устройства с предишна (ако е необходимо) професия
разходите за пътуване, дневните надбавки и
- да оказват съдействие при преместване в ново местожителство и
работа за сметка на предприятия, институции и организации;

• да се разпореждат със средства по реда, определен от законодателството
фонд за подкрепа на заетостта;

• заплащане на разходите за обучение на хора, работа
което изисква придобиване на нова професия (специалност
ти), а също така ги определя за периода на обучение стипендии в размер
в съответствие със законодателството на Украйна за заетостта
Леня;

• в съответствие с установената от закона процедура, осигурете на гражданин
получаваме помощ при безработица и материална помощ за безработица,
прекратяват и отлагат плащанията си;

• прави предложения пред местните държавни администрации от
суспендиране за срок до шест месеца
да освободят работниците, ако са
с едновременна частична или пълна заетост.
- компенсиране на разходите на предприятията, причинени от това забавяне през 2007 г
в съответствие със законодателството на Украйна;

• такса от предприятия, институции и организации, независимо от това
форми на собственост, сумата на скритите или подценявани задължителни
събиране и просрочия към Държавния фонд за насърчаване на заетостта за
село;


• да компенсира около 50% от разходите на предприятията, институциите и организациите за преквалификация на служители, които са обект на намаляване поради промени в организацията на производството и работата, при условие че са наети.

Размерът на разходите и източника на тяхното финансиране в случаите, предвидени в тази клауза, се определят съгласно законодателството на Украйна с решения на местните държавни администрации и органи на местното самоуправление при представяне на координационни комитети за насърчаване на заетостта.

Държавният фонд за насърчаване на заетостта на населението е създаден с цел финансиране на дейностите, предвидени в програмите за заетост за:

-Професионална ориентация на населението, професионални обувки
работници и безработни, помощ в техните
заетост, изплащане на безработица, материална помощ
супа Безработицата;

- предоставяне на безлихвен заем на безработните, за да
те са били ангажирани в бизнеса;

- създаване и развитие на образователна материална база,
компютърни центрове, центрове за професионално ориентиране, обучение и образование
служители, офис помещения и собствени предприятия
услуги по заетостта;

-организация на допълнителни работни места в областта на националното
икономика;

- поддръжката на обслужващите работници и други разходи, свързани със социалните услуги
защита на правото на гражданите на държавата да работят;

-подновяване на пенсионен фонд на Украйна разходите, свързани с
спешно излизане от служителите до пенсиониране.

Държавният фонд за насърчаване на заетостта на населението е национален извънбюджетен доверителен фонд, независима финансова система и създаден на държавно и местно ниво за сметка на

- разпределение на държавни и местни бюджети, чийто размер
е създадена от Върховната Рада на Украйна;

- задължително социално осигуряване в случай на безработица
на частиците;

- Начини на заетост, получени от предоставянето на платени
услуги за предприятия и организации и част от печалбите на предприятията,
и организации, създадени от държавната служба
заетостта.

Държавната служба по заетостта е управител на Държавния фонд по заетостта. Разпределение на средствата от държавния фонд за насърчаване на заетостта на населението за текущата година

13 - 3-1844



Раздел 2. Социални и трудови отношения на пазара на труда


Глава 8. Социални и трудови отношения на заетост




и докладът за използването им за изминалата година са одобрени от Кабинета на министрите на Украйна заедно с държавната програма за заетост на населението.

Уставът на Държавния фонд за насърчаване на заетостта е одобрен от Кабинета на министрите на Украйна.


| Дата на прибавяне: 2016-06-06 | Прегледи: 585 | Нарушение на авторски права



1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 |



При използването на материала е необходима връзка към traffbiz.ru ! (0.012 секунди)