Акушерство Анатомия Анестезиология Профилактика на ваксини Валеология Ветеринарна медицина Хигиена Болести Имунология Кардиология Неврология Нефрология Онкология Оториноларингология Офталмология Паразитология Педиатрия Първа помощ Психиатрия Пулмология Реанимация Ревматология Зъболекарствена терапия Токсикология Травматология Урология Фармакология Фармация Физиотерапия Ветеринарна медицина Хирургия Ендокринология Епидемиология

Трудов потенциал: концепция, структура и показатели.

2.4. Динамика на промените в структурата на населението на Украйна и света
общност.

2.1. Характеристики на населението

Състоянието и развитието на обществото до голяма степен се определят от размера и състава на населението. Населението се характеризира както като елемент на производителните сили, така и като носител на производствени отношения. Самовъзпроизвеждането е присъщо за него.

Населението е исторически формирано и непрекъснато обновявано в процеса на производство и репродуциране на живота тоталният брой на хората, живеещи на определена територия - в селото, града, региона, региона, страната.

Трудовите ресурси са способната част от населението, което притежава физически и интелектуални способности, може да произвежда материални блага или да предоставя услуги.

От това определение следва, че трудовите ресурси включват, от една страна, хора, които се занимават с икономическа дейност (в различни сектори), а от друга страна не работят, но могат да работят. По този начин трудовите ресурси се състоят от реални и потенциални служители.

Необходимите физически и интелектуални способности зависят от възрастта: в ранния период на живота на един човек и в зрялост се формират и умножават и губят в напреднала възраст. Възрастта е един вид критерий, който позволява изолиране на трудовите ресурси от цялото население.

Населението е всички хора, независимо от техните характеристики, т.е. това е най-широката представа за човешките ресурси.

Репродукцията на населението се отнася до процеса на непрекъснато обновление на едно поколение хора в резултат на взаимодействието на плодовитостта и смъртността. Има три вида възпроизводство на населението. За разширено възпроизводство броят на ражданията е повече от броя на смъртните случаи; простата ситуация се характеризира със ситуация, в която няма растеж, тъй като броят на ражданията е равен на броя на смъртните случаи; намалено възпроизводство - когато смъртността надвишава раждаемостта, има абсолютно намаление на населението.




Раздел 1. Труда като основа за развитието на обществото и производствения фактор

Схема 2.1. Варианти на класификацията на населението в трудовата икономика

Възпроизвеждането на населението има не само демографски, но и икономически и социални аспекти. Тя определя формирането на трудови ресурси, развитието на териториите, състоянието на производствените сили, развитието на социалната инфраструктура и т.н.

Населението и трудовите ресурси разполагат с количествените и качествените параметри, необходими за анализа и оценката на демографските процеси, разработването на стратегия за управление на човешките ресурси. За да се характеризира възпроизводството на населението, се използва плодовитостта, смъртността и естественото нарастване.

Разликата между броя на ражданията и смъртните случаи с положителен резултат се нарича природен растеж на населението.

Средният годишен брой се определя в средата на годината като средна аритметична стойност на населението в началото и в края на годината или чрез добавяне на половината от растежа й към първоначалното население.

Размерът и съставът на населението във всички страни по света се определят от преброяванията. Последното преброяване в страната ни се проведе през 2001 г. Основните данни бяха публикувани и станаха основата за получаване на демографски данни за следващия период. Преброяването дава най-точни данни за населението.

Много е важно да се предскаже размерът на населението. Изчисленията на прогнозите позволяват да се идентифицират очакваните промени в населението, да се оцени демографската ситуация, която се развива както в отделните региони, така и в страната като цяло, да се определи броят на трудовите ресурси, да се промени нивото на образование и професионална квалификация, да се проследи въздействието на други социално-икономически и екологични фактори репродуктивен процес.




Глава 2. Трудови ресурси и трудов потенциал на обществото 13

За да се определи размерът на населението за бъдещето, методът за краткосрочна прогноза използва метода на ретроспективна екстраполация за по-дълги срокове -

възрасти.

Структурата на популацията е показана схематично на фиг. 2.1.

Фиг. 2.1. Структура на населението

Икономически активно население

Според класификацията на Международната организация на труда (МОТ), населението над определена минимална възраст, определено за сметка на икономически активното население (в Украйна - 16 години), се разделя на три категории: наети, безработни и извън работната сила. Заетите и безработните съставляват работна сила или население, което е активно в този период. Лицата, които са извън работната сила, включват остатъчни групи, които нямат работа, не търсят и не са готови да работят, включително и тези под трудоспособна възраст. Тази група представлява населението, което в момента е икономически неактивно.

Икономически активното население е част от населението, което осигурява доставка на работна ръка за производството на стоки и услуги. Нивото на икономическа активност на населението се изчислява по формулата:

Ue. а. п. = да. а. п. / Н н .,

където У э . като . - ниво на икономическа активност на населението; d э.а.н. - дял в общия брой на икономически активното население; W п. - общо население.

Икономически неактивното население е население, което не е част от икономически активното население, в това число младите хора, определени за измерване на броя. Броят на икономически неактивно население се определя във връзка с периода на проучването и включва следните категории:



Раздел 1. Труда като основа за развитието на обществото и производствения фактор


глава


2. Човешки ресурси и трудов потенциал на обществото




а) студенти и студенти, студенти и кадети, които присъстват през деня
образователни институции (включително еднодневни следдипломни и докторски проучвания);

б) лицата, които получават пенсии за старост и концесии, и
като също получава пенсия за преживяло лице при постигане
пенсионна възраст;

в) лица, които получават пенсии за инвалидност (групи I, II, III);

г) лица, занимаващи се с домакинство, грижи за деца,
болни роднини и др .;

д) лица, които са отчаяни да намерят работа, т.е. са спрели да търсят работа, изтощени
Спаднаха всички възможности за получаването му, но кой може и желае да работи;

д) други лица, които не се нуждаят от самостоятелна работа
източник на доходи.

Заети на икономическа дейност са лицата на възраст 15-70 години, които извършват работа срещу възнаграждение за наемане на пълно или непълно работно време, работят самостоятелно (самостоятелно) или в отделни работодатели - граждани-работодатели в свое собствено (семейно) предприятие, безплатно работещи членове на домакинството, наети в лично субсидиарно селско стопанство и временно отсъстващи от работа. Използват се по този начин хора, които са работили поне четири часа през седмицата (не по-малко от 30 часа в лично дъщерно дружество), независимо дали става дума за постоянна, временна, сезонна, случайна или друга работа.

Безработните в определението за МНП са хора на възраст 15-70 години (регистрирани и нерегистрирани в държавната служба по заетостта), които едновременно удовлетворяват три условия: нямат работа (доходоносно занимание), търсят работа или се опитват да организират собствен бизнес, Готови сте да започнете работа през следващите две седмици. Тази категория включва и лица, които учат в областите на службата по заетостта, намират работа и чакат отговор или се готвят да я стартират, но в момента те все още не работят.

Според украинското законодателство гражданите, които нямат трудова дейност и регистрирани доходи в органите по заетостта, са признати за безработни, търсят работа и са готови да я започнат. Както можете да видите, официалната система за отчитане на безработицата в Украйна подценява реалните цифри, тъй като по-голямата част от безработните не се считат за такива, защото не са регистрирани в службата по заетостта по различни причини.

Както може да се види от данните, дадени в таблица 1. 2.1 съотношението между броя на икономически активното население и дела на заетите лица остава приблизително на същото равнище. В същото време броят на безработните се увеличава.

Прогнозата за населението се прави, като се вземат предвид дългосрочните тенденции в раждаемостта и смъртността, продължителността на живота и възрастовия и секс състав на населението.


Таблица 2.1.

Брой и състав на икономически активното население на Украйна

Концепция и индикатор година
Thousand. лица % Thousand. лица %
1. Цялото население на възраст 15-70 години 1.1. Икономически активни, включително: безработни лица 1 2 Икономически неактивни 37672.1 25562.1 24125.1 1437.0 12110.0 100 67.9 64.0 3.9 32.1 36649.2 25935.5 22998.4 2937.1 10713.7 100 70.8 62.7 8.1 29.2

2.2. Човешки ресурси: същност и съдържание

Трудовите ресурси са категория, заемаща междинна позиция между икономическите категории "население" и "обща работна сила". В количествено отношение работната сила включва цялото население без трудове, независимо от възрастта в сферата на социалната икономика и индивидуалната трудова дейност (Фигура 2.2). Те включват също и лица в трудоспособна възраст, които са потенциално способни да участват в труда, но които са наети в домовете за домашно и лично земеделие, при проучване с отделяне от производството, във военна служба.

Трудовите ресурси са част от населението на страната, което в своето физическо развитие, умствени способности и знания може да работи в националната икономика.


16 Раздел 1. Труда като основа за развитието на обществото и производствения фактор Глава 2. Трудови ресурси и трудов потенциал на обществото




В структурата на трудовите ресурси, от гледна точка на участието им в социалното производство, са избрани две части: активна (функционираща) и пасивна (потенциална).

Концепцията за "трудови ресурси" е по-широка от концепцията за "икономически активно население", тъй като включва и безработните безработни и тези, които постоянно учат. Наистина, понятието "трудови ресурси" е броят на хората, които могат да бъдат принудени да работят, т.е., които физически могат да работят. Концепцията за "икономически активно население" е и реалната част от трудовите ресурси, които доброволно работят или искат да работят. Тъй като Украйна е избрала да изгради свободно демократично общество и нейната Конституция обявява забрана на принудителния труд, понятието "трудови ресурси" постепенно губи икономическата си значимост. В крайна сметка ресурсите могат да се нарекат истински източници на удовлетворение (в този случай,

мощност).

Средствата за трудова заетост в Украйна включват: а) населението в трудоспособна възраст, с изключение на неработещите хора с увреждания и групите от война I и II и безработни лица в трудоспособна възраст, които получават пенсии за старост при преференциални условия; б) населението е по-младо и е по-голямо от трудоспособната възраст, ангажирано в националната икономика.

Таблица 2.2.

Брой и структура на различните показатели за човешки ресурси на Украйна


възрастта в различните държави не са еднакви. В редица страни долната граница е определена на 14-15 години, а в някои страни - 18 години. Горната граница в много страни е 65 години за всички или 65 години за мъжете и 60-62 години за жените.

Средната продължителност на живота и възрастта за пенсиониране в избрани страни са показани в таблица. 2.3.

Таблица 23

Средна продължителност на живота и възраст на пенсиониране в избрани страни

централен Възраст на пенсиониране
страна продължителност на живота (Общо)
хора жени хора жени
Украйна 62.7 73.5
Руската федерация 59.8
САЩ
Германия
Великобритания
Австрия
Унгария
Полша
Франция
Австралия
Швеция 83.7



Концепция и индикатор година
Thousand. лица % Thousand. лица %
Трудови ресурси, включително: в трудоспособна възраст по-млади възрастни 29929.8 27392.1 12.2 2545.5 91.5 0.04 8.5 29918.3 27291.93.9 2622.5 91.20 08 8.8

Размерът на работната сила зависи от официално установените възрастови граници - горната и долната граница на трудоспособна възраст, делът на населението в трудоспособна възраст, броят на хората, които участват в социалния труд в трудоспособна възраст.

Възрастовите граници са установени във всяка страна от действащото законодателство. В Украйна работната възраст се счита за: за мъжете - 16-60 години, за жените - 16-55 години. Границите на способните


В Украйна законодателят многократно е обмислял необходимостта от увеличаване на възрастовия праг: за мъжете - от 60 до 65 години, за жените - от 55 до 60 години. Трудното икономическо състояние на трудоспособното население, ниската продължителност на живота, високата смъртност в трудоспособна възраст обаче принуждават държавата да отложи решаването на този въпрос до по-благоприятно време.

Водеща роля в трудовите ресурси принадлежи на трудоспособното население в трудоспособна възраст.

Акумулираното население е съвкупност от хора, главно в зряла възраст, способни на психофизиологичните данни да участват в трудова дейност.

На практика те разграничават общия и професионалния работен капацитет. Общата способност за работа предполага наличието в дадено лице на физически, психофизиологични данни, свързани с възрастта, които определят способността за работа и не налагат специално обучение. Професионалната способност за работа е способността за конкретен вид работа, придобита в рамките на специално обучение.

02/03/1844


18 Раздел 1. Труда като основа за развитието на обществото и производствения фактор

Броят на човешките ресурси може да се увеличи поради естественото нарастване на населението в трудоспособна възраст, намаляването на дела на хората с увреждания сред хората в неравностойно положение и преразглеждането на възрастовите граници на работоспособността.

В съвременните условия основните източници на попълване на трудовите ресурси са: младите хора, които навлизат в трудоспособна възраст; Военнослужещи освободени от въоръжените сили във връзка с намаляването на силата на армията; принудителни мигранти от балтийските страни, Кавказкия полуостров, Централна Азия.


| Дата на прибавяне: 2016-06-06 | Изгледи: Нарушение на авторски права



1 | 2 | | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 |



При използването на материала е необходима връзка към traffbiz.ru ! (0.007 секунди)