5 қатынастарыңыздың сәтсіздігіне әкелетін мінез-құлық әрекеттері

· 14.07.2018
Сіз өзіңіздің мінез-құлқыңыздың сізді алаңдатып отырғанын ешқашан айтпаған болсаңыз, әріптесіңізді өзгерте алатыныңызды күтуге болмайды. Керісінше, үнсіздік сіздің қарым-қатынасыңызды сәтсіздікке әкеледі.

Сіз қарым-қатынасыңыздың соңын болжайтын белгілі бір мінез-құлық бар екенін білесіз бе?

Кейде, қарым-қатынасыңыз сәтсіз болған кезде, сіз өзіңізден: «Неліктен бұл бәрі жақсы жұмыс істеді?»

Сіз шынымен де сенімдіміз бе? Бүгін біз сіздердің қарым-қатынастарыңыздың сәтсіздігін болжайтын бірқатар мінез-құлық туралы айтып береміз.

Сілтемелер түнде аяқталмайды, ешқандай себеп жоқ . Біз қандай қауіпті және зиянды екенін түсінбейтін белгілі бір мінез-құлық бар.

Мұның не екенін білейік.

1. Серіктесті жасау

Сіздің қарым-қатынасыңыздың аяғына әкелетін алғашқы мінез-құлық көріністерінің бірі сіздермен бірге жаныңызды сынға алу . Бұл қалай көрінеді, қалай әрекет етеді, ол қандай киімге ие, қалай сөйлеседі және т.б.

Сынға мақсаты бар: басқа адамды өзгерту. Бұл ешқашан болмайтын нәрсе емес, керісінше әріптесіңізді басқарып , оны басқа біреуге өзгерту әрекеті.

Салауатты және тұрақты қарым-қатынаста болу үшін екі серіктес де толықтай қабылданады.

Егер бұлай болмаса, екі параметр бар: қабылдау немесе ажырату. Бірақ сынға ешқашан жақсы мүмкіндік жоқ.

2. Сізге жақын адам сізді ренжітеді

Сіздің әріптесіңіз арқа сүйер ме екен? Кейде тіпті сендерге күледі? Егер солай болса, сіз бұл туралы ештеңе жасай алмайсыз және үнсіз болсаңыз, сіз ешқашан өз проблемаңызды шеше алмайсыз.

Сіздің әріптесіңіз осылай нашарлайды, бірақ сіз махаббат атауында ештеңе жасайсыз.

Мұның ең басты себебі - сіз эмоционалды тәуелділіктен аулақ боласыз. Сондықтан «Мен бұған жол бермеймін, мен сені қалдырамын» деп айтуға батылма.

Байланысты құрметтеу керек екенін есте ұстаған жөн. Егер жоқ болса, бұл мінез-құлық сіздің жақын арадағы қарым-қатынасыңыздың сәтсіздік белгісі болып табылады.

3. Әрдайым сіздің жаныңыздағы адам дұрыс емес

Өзара қарым-қатынастың сәтсіздігін болжайтын мінез-құлық көріністерінің арасында бұл ең айқын көрінеді. Бұл сіздің әріптесіңіз әрқашан біреуді айыптаса, ешқашан істемегені үшін жауапты болмайды .

Мысалы, әйел әйелді аяғынан үстелге қоюға талпындырады. Ол бұл үшін оны айыптайды, және шын мәнінде, олардың қарым-қатынасы екі жылдан бері жалғасып келеді, және ол ешқашан өз аяқтарын кестеден шығаруға ешқандай ескерту жасады.

Бұл жағдайға кім кінәлі?

Кінәсін басқа біреуге беру өте оңай , тек осы мысалға ұқсас нәрселерге ғана емес, басқаларға да түсініксіз.

Бұл әйел алдымен оның досына ескерту жасауға және оған бұл әдетті ұнатпағанын, үнсіз болмауын және оған ұнамайтын нәрсені істейтінін «болжап» беруін білдіруі керек еді .

Бұл мінез-құлық дұрыс емес және бұл жағдайда болашақта әйелді үйреніп, дұрыс жауап беруі керек.

4. Үнсіздік және немқұрайдылық

Өте уытты және мінез-құлқымен қарым-қатынасты өзгертуге болатын мінез-құлық көріністері бар. Бұл жағдайда үнсіздік пен немқұрайдылық.

Айыптау және сынау кейбір адамдарға өз әріптесін «жазалауға» үнсіздікпен және бейтарап етуі мүмкін .

Бұл мінез-құлық басқа адамның назарын аударуға бағытталған, бұған ешқандай құрмет жоқ.

Сіздің серіктес сізді қалай ойлайтындығыңызға немесе не ұнатпайтыныңызға жазалағыңыз келгенде және бұл үнсіздікпен істесе, бұл сіз осы қарым-қатынасты тоқтатуыңыз керек.

5. Сіздің әріптесіңіз қысым жасайды және сізден әр түрлі нәрселерді талап етеді

Бұл мінез-құлықтың бәрі ең басында айтқан сүйіспеншілік үшін барлық нәрсені сөзсіз қабылдауға байланысты.

Адамнан әртүрлі нәрселерге қысым жасау және оны талап ету сіздің қарым-қатынасыңыздың сәтсіздігі мен аяқталуын алдын-ала болжайды.

Сіз адамнан ештеңе сұрамай және сұрай алмайсыз. Ол ешқандай манипуляциясыз құрметке мұқтаж адам .

Егер бұл сіздің қарым-қатынасыңызда болса, оны жақсы деп санауыңыз керек. Манипуляция көріністері өте уытты.

Олар сіздің қарым-қатынасыңыздың сәтсіздігін болжай отырып, сізді осылай қабылдады ма? Бұл мінез-құлықтың ертерек танылуы ауыр жарақат алғанға дейін уақытты тоқтатуға мүмкіндік береді .